Tekoäly työkaluksi 26.3.2025

Kulttuuritehdas Korjaamo Helsinki

Opit

Sääntelyn asettamat vaatimukset tekoälyn käytölle

Otat haltuun

Tekoälyyn liittyvät tietosuojavelvoitteet ja menettelytavat

Ymmärrä

Käsittelyyn liittyvä riskienhallinta ja päätöksenteko

Tekoälyn taika ja haasteet

Koulutuspäivän tavoitteena on tarjota eri sektoreiden tiedonhallinnan ihmisille sekä johdolle ymmärrystä tekoälyn sääntelyn nykytilasta ja tulevaisuuden näkymistä, sekä tarjota valmiudet soveltamiseen käytännön työssä. Tekoälyn sääntelykehys on muotoutumassa vastaten kansainvälisiin, EU:n ja kansallisiin säädöksiin, mikä muokkaa organisaatioiden lähestymistapaa tekoälyn hyödyntämiseen. Tekoälyn aikakausi asettaa myös vastuullisuuden periaatteet, kuten läpinäkyvyyden, oikeudenmukaisuuden ja yksityisyyden suojan tärkeään asemaan. Näiden periaatteiden soveltaminen käytännössä edellyttää organisaatioilta sekä teknologista osaamista että kykyä tunnistaa ja soveltaa periaatteita sääntelyn edellyttämässä kehyksessä.

Nykytilanteen haasteellisuus organisaatioille muodostuu siitä, miten tekoälyratkaisuja voidaan arvioida ja ottaa käyttöön huomioiden tuleva sääntely. Koulutuksen tavoite on tuoda työkaluja edellä mainittuun haasteeseen.

Koulutuksen jälkeen:

  • tunnet perusteita tekoälylainsäädännön, tietosuojalainsäädännön ja yksityisyydensuojan vaatimuksiin tekoälypohjaisten ratkaisujen käsittelyssä ja käyttöönotossa

  • osaat suunnitella ja viedä tekoälyratkaisuja käytäntöön työnantajavelvoitteet ja yksityisyydensuoja huomioiden, ymmärrät mahdollisia haasteita sekä avoimia kysymyksiä tekoälypohjaisissa ratkaisuissa

  • opit tavanomaisten tekoälyn käyttöön ja käsittelyyn liittyvät käytännön asiat esimerkkitapausten kautta

  • tunnet paremmin käytännölliset mahdollisuudet työkalujen käyttöön ja syötteiden laatimiseen

Kurssin Sisältö

  • Päivä 1

    9:00 Aamukahvi

    Ohjelman aamupäivä johdattaa tekoälyyn ja sen sääntelyyn konseptitasolla, sekä tarjoaa kuvan tekoälyn käytön eri mahdollisuuksista. Iltapäivällä siirrytään tarkastelemaan tekoälyn eettisiä periaatteita ja sääntelyn käytännön sovellutuksia työpajan muodossa. Lopuksi tarkastelemme vaikutuksia päätöksentekoon, riskienhallintaan ja mitä huomioida rakennettaessa käyttöönoton- ja hallinnan prosessi.

    Tekoälyn hyperavaruudesta sääntelyn salaisuuksiin
    - Tekoälyn loihdinta: peruskonseptien esittely
    - Sääntöjä, säännöksiä ja kysymyksiä: kansainvälinen, EU- ja kansalliset säädökset.
    - Vastuullinen tekoäly: periaatteiden palapeli

    Tekoälyn käyttö organisaatioissa: mahdollisuudet ja haasteet

    - Tekoälyn agentit organisaatiossa: sovellusesimerkkejä
    - Hyötyjen ja tehokkuuden taika: tekoälyn tuomat hyödyt ja tehokkuuden parannukset
    - Entropiaa bittiavaruudessa: Haasteiden laajuus ja kysymysten kaaos

    Työpaja: Tehdään FRIA! Eettiset periaatteet ja sääntelyn käytäntö


    - Työpaja: Eettisten periaatteiden soveltaminen tekoälyratkaisujen käytössä, laaditaan perusoikeuksia koskeva vaikutusten arviointi FRIA

    - Case-esimerkit ja niiden analysointi
    Keskustelujen kaleidoskooppi: työpajan havainnot

    Tekoälyn päätöksenteko, riskienhallinta ja prosessien moninaisuus
    - Päätöksenteon Matrix: automaattinen päätöksenteko ja algoritmien läpinäkyvyys
    - Riskienhallinnan algoritmit: tekoälyratkaisujen turvallisuus ja sääntelyn haasteiden ratkaiseminen


    - Datan dilemmat ja prosessin avaimet: Tekoälyn käyttöönotto ja hallinnan prosessit

    Yhteenveto ja kysymysten karuselli
    - Tulevaisuuden Työhuone: Mitä odottaa, kun odotat ennakoimatonta

    - Kysymyksiä, vastauksia & viimeisiä ajatuksia

    16:00 Päivä päättyy

Kenelle koulutus sopii?

Koulutus on tarkoitettu organisaatiolle, jolla joko ei vielä ole käytössään tekoälyjärjestelmiä tai organisaatioille, jolla on jo sellainen, mutta ei vielä ohjeita tai käytännön varmuutta näihin liittyviin sääntelyyn ja sen tuomiin velvoitteisiin.

Kohderyhmänä julkisen ja yksityisen sektorin johto, tietohallinto tai muu henkilöstö, joiden harteilla on tekoälyratkaisujen suunnittelu, käyttöönotto tai näihin liittyvät velvoitteet (esim. henkilöstöhallinto, taloushallinto, työsuojeluvaltuutetut ja tietosuojavastaavat).

Koulutus ei ole tekninen eikä keskity tiettyyn järjestelmään tai sen käyttöön. Koulutukseen osallistuminen ei edellytä aiempaa osaamista tai kokemusta.